Wertequadrat online: Werte- und Entwicklungsquadrat

Jede Stärke wird zur Schwäche, wenn sie allein steht: Sparsamkeit wird zu Geiz, Ordnung zu Pedanterie. Das Wertequadrat zeigt dir den Gegenwert, der die Balance hält, und daraus die Richtung, in die du oder ein anderer Mensch sich entwickeln kann.

Du kannst direkt loslegen. Plane etwa zehn Minuten ein. Die Erklärung zur Methode findest du unter dem Tool.

Was ist das Wertequadrat?

Das Wertequadrat geht auf den Philosophen Paul Helwig zurück. Friedemann Schulz von Thun hat es als Werte- und Entwicklungsquadrat für die Kommunikationspsychologie weiterentwickelt. Der Grundgedanke: Ein Wert entfaltet seine Wirkung nur in Spannung zu einem positiven Gegenwert, einer „Schwestertugend“.

Das Quadrat hat vier Ecken. Oben stehen die beiden Werte, zum Beispiel Sparsamkeit und Großzügigkeit. Unten stehen ihre Übertreibungen: Geiz und Verschwendung. Wer geizig ist, braucht nicht weniger Sparsamkeit, sondern mehr Großzügigkeit. Die Entwicklung verläuft diagonal.

Wann hilft dir das Wertequadrat?

Bei Kritik an dir: um den guten Kern in dem zu finden, was andere stört.
Wenn dich jemand reizt: um hinter dem störenden Verhalten einen Wert zu erkennen.
Vor einem Feedbackgespräch: um Kritik so zu formulieren, dass sie die Stärke würdigt.
In Konflikten zwischen zwei Menschen: die oft gegenüberliegende Ecken besetzen.

So gehst du vor

Wert nennen: Um welche Eigenschaft geht es, bei dir oder bei jemand anderem? Du kannst auch mit einem Beispiel starten.
Übertreibung: Was wird daraus, wenn es zu viel wird?
Gegenwert: Welche zweite Stärke hält die Balance?
Gegenpol: Und was wird aus dem Gegenwert, wenn man ihn übertreibt?
Standort: Wo stehst du oder die andere Person im Moment, und was wäre ein kleiner Schritt?
Auswertung lesen: Dein Quadrat mit der Entwicklungsrichtung.

Für dich selbst oder für jemand anderen

Am Anfang wählst du, um wen es geht. Geht es um dich, fragt das Tool nach deinem eigenen Schritt. Geht es um jemand anderen, wechselt die Blickrichtung: Welcher gute Kern steckt in dem, was dich stört? Aus „pedantisch“ wird „gründlich“. Das verändert, wie du mit der Person sprichst. Oft lohnt dann die Frage, wo du selbst im Quadrat stehst. Wer sich an der Pedanterie anderer reibt, sitzt nicht selten in der gegenüberliegenden Ecke.

So liest du die Auswertung

Oben stehen die beiden Werte, unten ihre Übertreibungen. Hervorgehoben ist der Wert, in dessen Richtung die Entwicklung geht. Wichtig ist der Zusatz: ohne den anderen Wert aufzugeben. Wer zu sparsam ist, soll großzügiger werden und sparsam bleiben. Hast du „in guter Balance“ gewählt, erinnert das Tool daran, dass die meisten Menschen unter Druck in eine der unteren Ecken rutschen.

Typische Fehler

Das Gegenteil als Gegenwert nehmen: Zu Sparsamkeit gehört nicht Verschwendung, sondern Großzügigkeit. Der Gegenwert ist selbst etwas Gutes.
Die Übertreibung beim Gegenwert einordnen: Geiz ist zu viel Sparsamkeit, nicht zu wenig Großzügigkeit.
Den eigenen Wert aufgeben wollen: Ziel ist die Ergänzung, nicht der Wechsel auf die andere Seite.
Das Quadrat als Urteil benutzen: Es beschreibt eine Richtung, keinen Charakterfehler.

Das Wertequadrat in Coaching und Mediation einsetzen

Im Coaching macht das Wertequadrat aus einer Schwäche eine Entwicklungsaufgabe und nimmt damit die Abwertung heraus. In der Mediation zeigt es beiden Seiten, dass sie Werte vertreten, die zusammengehören: Die eine steht für Verlässlichkeit, die andere für Flexibilität, und jede wirft der anderen die Übertreibung vor. Welche Werte einer Person wichtig sind, klärt der Werte-Kompass. Was unter einem Verhalten liegt, zeigt das Eisbergmodell.

Was passiert mit deinen Angaben?

Alles, was du einträgst, bleibt in deinem Browser gespeichert. Deine Eingaben werden nicht an mich oder an Dritte übertragen. Ich zähle lediglich anonym, wie oft ein Tool genutzt wird. Du kannst später auf demselben Gerät weitermachen und jederzeit neu starten.

Das Wertequadrat dient der Selbstreflexion. Es ersetzt kein Coaching und keine Mediation.